Job Description
Funciones:
- Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas al negocio
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección
- Supervisar la administración de personal (contratos, vacaciones, documentación laboral)
- Liderar procesos de desarrollo organizacional (capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera)
- Monitorear indicadores de RRHH (rotación, clima laboral, desempeño)
- Promover un adecuado clima organizacional y cultura interna
- Elaborar reportes de gestión para la toma de decisiones
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
Apply for This Position
Ready to take the next step? Click the button below to submit your application.
Submit Application