Job Description

Основні обов’язки:
Управління командою рекрутерів
Організація та координація процесів масового набору на різні посади 
Розробка та впровадження стратегії залучення кандидатів для забезпечення потреби підприємства у висококваліфікованому та кваліфікованому персоналі.
Ведення переговорів з потенційними кандидатами, проведення співбесід та оцінка їх кваліфікації.
Створення та оптимізація процесів відбору, зокрема, щодо ефективності та якості підбору.
Співпраця з керівниками підрозділів для точного розуміння потреб у персоналі та вимог до кандидатів.
Підготовка звітності та аналіз результатів підбору персоналу, забезпечення своєчасного та якісного закриття вакансій.
Розвиток і навчання рекрутєрів, контроль їх роботи та досягнення встановлених показників ефективності.
Використання сучасних методів і інструментів для залучення кандидатів, включаючи онлайн-платформи, соціальні мережі та професійні форуми.
...
            

Apply for This Position

Ready to take the next step? Click the button below to submit your application.

Submit Application

Керівник напрямку підбору персоналу

Job Description

Apply for This Position