Job Description
Diese Stelle richtet sich an Leiter HR Development-Profile, die in Luxemburg eine stabile Rolle mit klarer Verantwortung, guter Vergütung und einem praktischen Arbeitsumfeld suchen.
Sie verantworten den strategischen Aufbau und die Leitung des gesamten HR- und Entwicklungsbereichs in einer internationalen Unternehmensgruppe in Luxemburg. Die Rolle behält einen starken Talent-Acquisition-Bezug, legt aber mehr Gewicht auf Lernen, Führungskräfteentwicklung und langfristige People-Strategie. Unbefristete Führungsposition mit attraktivem Gehaltspaket und hybridem Arbeiten.
Was Sie bekommen:
- 90.000 bis 140.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung, leistungsgebunden
- Unbefristeter Vertrag (CDI)
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte und attraktiv...
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