Job Description
- Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ansprechperson für die Mitarbeitende zu administrativen HR Themen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen sowie Er- und Abmahnungen
- Systemische Zeiterfassung
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
- Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswe...
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