Job Description
Safran Landing Systems
Objetivo
Gestionar de manera efectiva el proceso de reclutamiento y selección de personal indirecto para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos.
Responsabilidades principales
Administrar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones indirectas.
Coordinar entrevistas con líderes de contratación y dar seguimiento al proceso de selección.
Gestionar documentación de candidatos.
Cumplir con los indicadores de cobertura de vacantes establecidos.
Participación en ferias de reclutamiento.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal indirecto.
Nivel de inglés intermedio - avanzado (indispensable).
Manejo de sistema TRESS (deseable).
Disponibilidad para laborar en una posición te...
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