Job Description
Ihre Aufgaben
- Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern
- Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools
- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess
- Regelmäßige Analyse von KPI´s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten
- Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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