Recursos Humanos

**Descripción del Puesto**:
Como Encargado de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional.
Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos, así como para proporcionar apoyo en áreas clave como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y gestión del desempeño.
**Responsabilidades**:
- Colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los níveles de la organización.
- Mantener y actualizar los registros de empleados, incluida la información personal, el historial laboral, la evaluación del desempeño y la capacitación.
- Administrar los beneficios de los empleados, incluida la gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
- Proporciona...