Job Description

Ihre Entwicklung – Herausfordernd
Planung, Entwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsformate wie Trainings und Workshops sowie interaktiver E‑Learning‑Formate,
Weiterentwicklung und Pflege des Learning -Management‑Systems (Moodle) zur Sicherstellung eines zeitgemäßen digitalen Lernumfelds,
Konzeption und Steuerung interner Personalmarke-ting‑Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterbindung und Identifikation,
Mitwirkung an externen Employer‑Branding‑Aktivitäten, beispielsweise im Rahmen eigener und regionaler Veranstaltungen,
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Gestaltung von Schnittstellen um Prozesse effizient zu gestalten.
Ihr Profil – Überzeugend
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial-wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personal-entwicklung (LMS) bzw. -marketing
Konz...
            

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Referent (m/w/d) Nachwuchs- und Personalentwicklung

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