Job Description
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
Misión del puesto
Liderar y ejecutar la función de Recursos Humanos de la compañía, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y aportando soporte directo a dirección y equipos. Será una figura eminentemente generalista, práctica y orientada a la acción, responsable de implementar procesos, resolver necesidades del día a día y acompañar el crecimiento de la organización.
Responsabilidades principales
Gestión integral de RRHH
Gestionar el ciclo completo del empleado: selección, incorporación, desarrollo, seguimiento y desvinculación.
Diseñar, implementar y mantener políticas, procesos y procedimientos de RRHH adaptados al tamaño y necesidades de la empresa.
Actuar como punto de referencia para empleados y managers en cuestiones laborales, organizativas y de personas.
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Misión del puesto
Liderar y ejecutar la función de Recursos Humanos de la compañía, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y aportando soporte directo a dirección y equipos. Será una figura eminentemente generalista, práctica y orientada a la acción, responsable de implementar procesos, resolver necesidades del día a día y acompañar el crecimiento de la organización.
Responsabilidades principales
Gestión integral de RRHH
Gestionar el ciclo completo del empleado: selección, incorporación, desarrollo, seguimiento y desvinculación.
Diseñar, implementar y mantener políticas, procesos y procedimientos de RRHH adaptados al tamaño y necesidades de la empresa.
Actuar como punto de referencia para empleados y managers en cuestiones laborales, organizativas y de personas.
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