Job Description
Region: Zürich Pensum: 80-100% Job-ID: 19683 Verantwortung für die funktionale Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Konfiguration und Pflege von HR-relevanten Systemeinstellungen wie Workflows, Business Rules und Organisationsstrukturen Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im SAP 2nd und 3rd Level Support Unterstützung bei Releasewechseln, Tests (UAT/Regressionstests) sowie bei der Sicherstellung einer stabilen SAP Systemlandschaft Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, SSC und IT zur Umsetzung und Optimierung von HR Prozessen Mitarbeit in HR Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten Sicherstellung von Datenqualität, Dokumentation sowie Einhaltung definierter Governance- und Systemstandards Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HR, idealerweise mit SAP ...
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