Job Description

Ihre Aufgaben:
Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen

Eigenständige Betreuung und Administration der internen Online-Lernplattform

Schulungsmanagement

Begleitung und Dokumentation des jährlichen Talent Reviews

eigenständige Übernahme des Recruiting-Prozesses im Bereich “Young Talent” (Studierende, Auszubildende): Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Vorauswahl, bei Bedarf Mitwirkung bei (telefonischen) Erstgesprächen

erste Kontaktperson für Hochschulkooperationen und interne Ausbildungsprogramme

Organisation von sowie Teilnahme an Karrieremessen

Erfassung und Nachverfolgung von KPI's 

Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung 

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal)...

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(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting

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