Vollzeit Posted June 21, 2026
Apply Now

Job Description

Ihre Aufgaben:


  • Verantwortung der vorbereitenden Lohnverrechnung
  • Zeiterfassung, Arbeitszeitkontrolle, Abwesenheitsverwaltung
  • Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsanpassungen
  • Durchführung von Gehaltsanpassungen
  • Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung
  • Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium)
  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse in der Personalverrechnung
  • Sehr gute MS-Office und BMD NTCS-Kenntnisse
  • Genaue, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Unser Kunde bietet:
  • Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
  • Ab € 3.200,- Monatsbrutto (mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)
  • Apply for This Position

    Ready to take the next step? Click the button below to submit your application.

    Submit Application