Job Description
Responsabilidades
- Gestão de Recrutamento e Seleção
- Acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de colaboradores
- Gestão de clima organizacional e engajamento
- Supervisão de rotinas trabalhistas (folha, ponto, benefícios)
- Implementação e manutenção da cultura organizacional
- Entendimento de indicadores de RH: Absenteísmo e turnover
- Atuação com desenvolvimento dos colaboradores
- Gestão por processos simples e eficientes
Equipe
Área com aproximadamente 4 colaboradores.
Interface com Departamentos
- Financeiro: folha, encargos, benefícios, orçamento de pessoal
- Contábil/Jurídico: obrigações trabalhistas, contratos, passivos
- Lideranças/Operações: alinhamento de vagas, desempenho e conflitos
- Marketing/Endomarketing: comunicação interna e ações de engajamento
- TI: sistemas de RH, ponto eletrônico, acessos
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