Supervisor(a) de r&s

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em recrutamento & seleção e gestão de desempenho
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental
• Capacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores de RH
• Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita;
• Adaptação à mudança.
• Orientação para resultados. 
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas
• Vivência com projetos de cultura organizacional e fortalecimento da marca empregadora

Responsável por liderar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos da organização, garantindo a eficiência dos ciclos de recrutamento e a implementação de uma cultura de alta performance alinhada aos objetivos estratégicos do negócio.

Recrutamento & Seleção

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