Job Description
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**
- Altas del personal en sistema
- Auditoria de captura en sistema Tress (altas, cambios) para envío a IDSE
- Apoyo en elaboración de prenomina semanal
- Elaboración de expediente de nuevos ingresos
- Generar reporte y movimientos de los empleados a promover a siguiente nível
- Reporte de personal indirecto semanalmente
- Elaboración de reportes (métricos y gráficas) solicitadas por supervisor y gerente de área
- Manejo de reporte de asistencia diaria
- Control y seguimiento de Órdenes de Compra
- Apoyo en reportes de rotación y ausentismo
**HABILIDADES, CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Especialista en reclutamiento
- **Experiência en sistema TRESS y Revolution**:
- Atención al detalle y la habilidad de manejar apropiadamente información confidencial.
- Conocimiento **en Microsoft office.
**:
- Manejo de personal.
- Solución de problemas.
- Reclutamiento
- Laboral...
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