Job Description
Funciones principales
- Supervisión y cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, tributaria y de cotización a la Seguridad Social (IRPF, seguros sociales y similares).
- Realización de gestiones y envío de documentación ante organismos públicos como la Seguridad Social o el SEPE, entre otros.
- Administración y actualización de la documentación relativa a la plantilla en el ámbito laboral.
- Asesoramiento y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y de gestión laboral.
- Atención, análisis y resolución de incidencias derivadas del ciclo de nómina.
- Preparación y cálculo de salarios, pagas extra, liquidaciones, atrasos y otros componentes retributivos.
- Control periódico de los procesos de pago y de las tareas administrativas vinculadas a los mismos.
- Verificación y depuración de la información obtenida de las evaluaciones de tiempos MRS para su posterior tratamiento por el d...
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